Dépôt d'un dossier complet auprès de l'administration
Business plan détaillé avec objectifs et projections
Justification roleplay de la création de l'entreprise
Preuve de financement initial (capital de départ)
Localisation et description des installations
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Documents requis
Statuts de la société et règlement intérieur
Liste des associés et répartition des parts
Description détaillée de l'activité commerciale
Plan de recrutement et politique salariale
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Ressources Humaines
Recrutement
Processus de recrutement transparent et équitable
Entretiens d'embauche roleplayés obligatoires
Période d'essai de 72h minimum avant confirmation
Formation appropriée pour chaque nouveau poste
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Conditions de travail
Horaires de travail réalistes et respectés
Salaires versés régulièrement selon les accords
Respect des droits des employés
Procédures disciplinaires justes et documentées
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Hiérarchie d'entreprise
PDG/Directeur : Direction générale et stratégie
Manager : Gestion opérationnelle quotidienne
Superviseur : Encadrement d'équipe
Employé confirmé : Expérience et autonomie
Stagiaire/Apprenti : Formation et apprentissage
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Respect de la Légalité
Obligations légales
Respect de toutes les lois en vigueur sur le serveur
Déclaration correcte des revenus et paiement des taxes
Licences et autorisations nécessaires à jour
Coopération avec les forces de l'ordre si nécessaire
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Activités interdites
Blanchiment d'argent ou évasion fiscale
Emploi de personnel sans contrat légal
Vente de produits contrefaits ou dangereux
Corruption d'agents publics
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Concurrence et Économie
Concurrence loyale
Respect des autres entreprises du même secteur
Prix de vente équitables et compétitifs
Innovation et amélioration continue des services
Collaboration possible sur certains projets
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Pratiques régulées
Interdiction des monopoles abusifs
Contrôle des fusions et acquisitions importantes
Surveillance des pratiques anticoncurrentielles
Protection des petits commerçants
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Finances et Comptabilité
Gestion des finances
Tenue d'une comptabilité claire et transparente
Séparation des comptes personnels et professionnels
Justification de toutes les transactions importantes
Réserves financières pour assurer la pérennité
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Investissements
Planification des investissements à moyen terme
Évaluation des risques avant tout engagement
Diversification des activités si approprié
Consultation des associés pour les gros investissements
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Information importante :Les propriétaires d'entreprises sont entièrement responsables de leurs activités commerciales et de leurs employés. Toute violation du règlement peut entraîner la fermeture définitive de l'entreprise.